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2021年10月11日

CPDC重新构想招聘会

由雅娜Ilieva

瑞安Scarpino
  • 大学通信 & 市场营销

大发体育买球的 包含 今年秋天的招聘会看起来有点不同——在好的方面. 的 职业发展中心 (CPDC)精心打造了一种独特的体验:一种混合的方式,提供了面对面和虚拟形式来连接学生和雇主. 现在已经成为标准的虚拟课程还包括学生和雇主面对面交流的环节.

从各方面来看,这种新的混合模式都是成功的.

的 virtual offerings allowed more companies than ever to participate; over 60% more than the previous highest-participation 包含 in 2019.

学生出勤率也有所上升, 超过2,500名学生参加虚拟或真人课程.

“像这样与人面对面交流让人耳目一新,黑兹尔·克莱恩说, 大二学生学习 机械工程. “即使戴着面具,没有那么多面部暗示, 你会和你面前的人有更好的联系感. 它比Zoom会议更吸引人."

CPDC总监Kevin Monahan表示,他理解快速适应不断变化的就业形势的必要性. 去年,CPDC迅速转向为雇主和学生提供所有虚拟机会, 莫纳汉对这次混合活动很兴奋.

严格遵守大学和城市有关保持社交距离和佩戴口罩的指导方针, CPDC既带回了面对面招聘会的积极方面,又减轻了传统招聘会的几个常见痛点, 纳汉说. 

“大发体育买球面对面活动的一个问题是, 哪些是参加人数最多的, 学生们可以排45分钟的队才能和招聘人员交谈吗. 这限制了他们可以交谈的组织的数量,”莫纳汉说. 这种新的混合模式允许学生在博览会之前知道他们将与谁交谈. 他们可以提前注册,与符合自己兴趣和求职意向的特定公司和招聘人员会面.

确保安全的现场体验所需的创造性思维和规划,也创造了一个更有利于在学生和招聘人员之间建立高质量联系的环境.

“雇主能够事先查看报名情况,这样他们就知道要来的是哪个学生, 他们准备好和那个学生进行一次真正吸引人的对话,杰夫·杰弗里斯说, CPDC的雇主关系总监.

新的亲自登记程序的好处也延伸到虚拟会议, 雇主可以在哪里更广泛地利用自己的雇员和校友与学生见面.

杰弗里斯第一次补充说, 每一位与学生见过面的雇主都表示,他们正在面试或正在安排与个人的下一步行动——这是混合方法的一个证明.

剩下的秋季招聘会将是虚拟的, 但CPDC很高兴在春季开始的职业招聘会上建立混合选择的成功.

除了招聘会, CPDC为学生提供网络资源, 面试和求职过程的所有阶段.

郭习桥,大三学生 计算机科学,在参加包含 -之前找到了一个特别有用的资源 与CPDC职业顾问会面寻求建议.

“个人咨询课程帮助我为即将发生的事情做好了准备,”郭说. “整个疗程让我感觉如释重负, 就像我对在展会期间建立人际关系很有信心."

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